🐧 Des salariĂ©s engagĂ©s đŸ§

Les salariĂ©s français sont des citoyens engagĂ©s dans la sphĂšre privĂ©e (61 %) et les 39 % qui ne le sont pas, manifestent un intĂ©rĂȘt certain pour un engagement de cet ordre. Ils sont principalement engagĂ©s auprĂšs d’une association (41 %). Ce qu’ils en retirent ? De belles rencontres pour 43 %, des connaissances ou savoir-faire pour 38 % ou encore de l’énergie positive, des compĂ©tences relationnelles et une forme d’épanouissement pour 34 %.

42 % des salariĂ©s parlent de son engagement au travail, surtout avec les collĂšgues. La direction elle, est trĂšs peu souvent tenue informĂ©e. D’ailleurs une trĂšs forte majoritĂ© des salariĂ©s pense que l’entreprise ne valorise pas ces engagements ni mĂȘme s’y intĂ©resse (92 %). Pire, une moitiĂ© d’entre eux disent que si elle Ă©tait au courant, l’entreprise les pĂ©naliserait, refuserait de leur accorder du temps ou essaierait de les en dissuader. C’est vous dire l’image qu’ont les salariĂ©s de leur entreprise en matiĂšre de solidaritĂ© !

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